Wissenswertes zum Ablauf und zur Vorbereitung
 

Fit ins Vorstellungsgespräch. Profi Tipps

Sie haben es geschafft! Die Vorauswahl ist erfolgreich überstanden und die nächste Runde im Bewerbungsauswahlverfahren eingeläutet. In den meisten Fällen folgt nun eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – manchmal auch direkt zu einem Assessment-Center. Jetzt ist eine gute Vorbereitung gefragt. Was Sie wissen müssen, um sich wirksam vorbereiten zu können, erfahren Sie hier sowie auf den folgenden Seiten zu den Vorstellungsgesprächen.

Bewerbungsgespräche haben aus Sicht des Arbeitgebers gegenüber Assessment Centern den Vorteil, dass sie leichter und kostengünstiger zu organisieren und sehr flexibel durchführbar sind. Ihr Vorteil: Sie können sich weitgehend darauf vorbereiten. 

 

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab?

Bewerbungsgespräche beginnen in der Regel mit der Begrüßung und der Vorstellung der Gesprächspartner.

Anschließend wird man Sie zumeist bitten, ja nach Umfang ca. 10 bis 20 Minuten lang Ihren Lebenslauf mündlich darzustellen. Das sollten Sie in jedem Falle zur Vorbereitung gründlich geübt haben. Unklare oder auffällige Stellen werden die Interviewer mit vertiefenden Zwischenfragen zu klären versuchen. Hier müssen Sie also gut auf alle Besonderheiten in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Arbeitszeugnissen vorbereitet sein.

Danach werden die zumeist als typisch empfundenen Vorstellungsgesprächsfragen sowie beschäftigungstypische Fragen gestellt.

Gegen Ende des Bewerbungsgesprächs erhält gewöhnlich der Bewerber die Gelegenheit, seine Fragen zum Beschäftigungsverhältnis zu stellen.

Schließlich werden noch die Gehaltserwartung und Ihre Verfügbarkeit geklärt.

 

Erfahren Sie auf der nächsten Seite mehr über die verschiedenen Arten, wie ein Vorstellungsgespräch geführt werden kann.



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m/w/d

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Im Duden: man (Mann), eigentlich = irgendeiner, jeder beliebige (Mensch)