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Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Diese Auswahl der häufigen und typischen Fragen im Vorstellungsgespräch passt überwiegend für Stellen mit einem mittleren bis leicht überdurchschnittlichen Anforderungsniveau.

Sie werden im Vorstellungsgespräch durch fach- und branchenspezifische Fragen ergänzt, die hier wegen ihrer möglichen Vielfalt natürlich nicht abbildbar sind.

Spezifische Vorstellungsgesprächsfragen für Führungs- und Managementpositionen wurden hier nicht aufgeführt. Abgesehen von Fragen zu den Führungs-, bzw. Managementprinzipien und dem Führungs-, bzw. Managementstil, ist es verbreitet, vor allem konkrete Problemszenaren durchzuspielen (wie würden Sie die folgende Situation … lösen?) oder Ihr Verhalten in tatsächlichen zurückliegenden Problemsituationen zu analysieren und zu diskutieren. Solche Vorstellungsgesprächsfragen bilden eine Brücke zu den Aufgaben im Assessment Center, dem Auswahlverfahren welches gerade bei Führungs- und Managementbewerbungen häufig eingesetzt wird.

In Vorstellungsgesprächen für Stellen mit geringen Anforderungen werden die Fragen nicht so tiefgründig sein. Dort zählen vor allem grundsätzliche Befähigung, Fleiß, Zuverlässigkeit und ordentliches Verhalten. Antworten Sie entsprechend!

>> Sympathie im Vorstellungsgespräch

 


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Dieser Ratgeber ist für jeden sinnvoll, der in naher Zukunft ein Vorstellungsgespräch vor sich hat und dieses auch erfolgreich absolvieren möchte.

Die Fragen im Vorstellungsgespräch - Die perfekten Antworten



  • Gibt es etwas an unserem Unternehmen, was Ihnen nicht gefällt?

  • Bewerben Sie sich noch bei anderen Firmen?

  • Was war Ihre bisher schwierigste Aufgabe und wie haben Sie diese gelöst?

  • Wie lange sind Sie schon auf der Suche nach einer Stelle?

  • Warum gibt es Lücken in ihrem Lebenslauf?

Kennen Sie spontan die perfekten Antworten auf diese Fragen? Wie wäre es, wenn Sie bereits vor dem Vorstellungsgespräch wüssten, welche Fragen auf Sie zukommen können und wie Sie perfekt auf jede Frage antworten?
In diesem Ratgeber finden Sie die 60 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und Sie werden erfahren, wie Sie perfekt auf jede Frage antworten können & sollten.

WAS SIND IHRE SCHWÄCHEN


Die Killerfrage!
Sie können sich denken: Viele Ihrer Mitbewerber kommen bei dieser Frage schnell ins Schwimmen. Tun Sie es ihnen nicht gleich… denn das ist völlig unnötig. Erstmal sollten Sie auch hier den Hintergrund der Frage verstehen.
Nein, es geht nicht darum, dass Sie jetzt alle Ihre Schwächen auf den Tisch legen. Das wäre zwar sehr sympathisch, aber einen Job werden Sie damit eher nicht angeln. Sicher haben Sie schon gehört, dass Sie eine Eigenschaft erwähnen sollten, die sich wie eine Schwäche anhört, aber eigentlich als Stärke gilt.
Der Klassiker: „Ich bin ungeduldig“. Was glauben Sie, wie oft Personalleute und Unternehmenschefs diese Antwort schon gehört haben? Meinen Sie im Ernst, dass Sie damit noch Punkte machen?
Deswegen: Machen Sie es besser. In diesem Ratgeber zeige ich Ihnen WIE!

NACH DEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH



Es ist im Bewerbungsprozess sehr wichtig sich von der Masse abzuheben. Deshalb ist es unumgänglich sich auch nach dem Vorstellungsgespräch nochmal positiv in Erinnerung zu bringen.
Die einfachste Form ist dabei per Email. In diesem Ratgeber finden Sie zwei unterschiedliche Schreiben, welche sich bei unseren Mandaten bewährt haben und die Sie für sich verwenden können.


Über den Autor


Dipl. Kfm. Jan Philip Berg
Experte in den Bereichen Bewerbungstraining und Personalvermittlung
Geschäftsführer DieArbeitsvermittler.de & Bewerbermagneten.de
Jan Philip Berg ist seit über 10 Jahren in den Bereichen Bewerbungstraining & Personalvermittlung aktiv.
Er kommt ursprünglich aus dem klassischen Bewerbungscoaching und hat die dort gültigen Erfolgs-Gesetze mit kreativen Möglichkeiten verknüpft. Er gilt als Pionier der Personalvermittlung 2.0 und testet täglich neue Möglichkeiten aus, um Bewerbern den Zugang zum Arbeitsmarkt noch einfacher zu ermöglichen.








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(m/w)

Genderbezeichnungen werden auf dieser WebSite aus Gründen des sprachlichen Flusses und der ungestörten Lesbarkeit einheitlich in der männlichen Form ausgeführt. Selbstverständlich sind damit jederzeit alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

Im Duden: man (Mann), eigentlich = irgendeiner, jeder beliebige (Mensch)