Fit im telefonischen Bewerbungsgespräch

Tipps worauf kommt es bei Telefoninterview an

 

Was ist ein Telefoninterview bei einer Bewerbung?

Ein Telefoninterview ist ein Bewerbungs-Vorstellungsgespräch am Telefon.

 

Wozu dienen Telefoninterviews bei der Bewerbung?

Telefoninterviews sind eine Technik der Bewerbervorauswahl. Zumeist dienen sie dazu, eine große Anzahl nach der Bewerbungsunterlage ähnlich geeignet erscheinender Kandidaten auf eine kleinere Auswahl Bewerbungen zu reduzieren, die im Bewerbungsauswahlverfahren weiterkommen soll.

 

Warum Telefoninterview statt Vorstellungsgespräch?

Zumeist ersetzt ein Telefoninterview kein persönliches Vorstellungsgespräch. Es wird dann nur vorgeschaltet, um mit weniger Aufwand als bei einem Bewerbungsgespräch - wenn auch deutlich ungenauer - Spreu von Weizen zu trennen. Solch ein Telefoninterview führt also bei positivem Ausgang in der Regel zu der Auswahl der Bewerber, die letztlich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder zu einem Assessment Center eingeladen werden.

 

Wie lange dauert ein Telefoninterview?

Telefoninterviews dauern in der Regel nicht so lange, wie persönliche Vorstellungsgespräche. Zumeist liegen sie zwischen einer Viertelstunde und einer halben Stunde.

 

Wie läuft ein Telefoninterview ab?

Wenn es sich nicht um ein schon vorterminiertes Telefoninterview handelt, wird man sich nach der Begrüßung und Vorstellung erst einmal bei Ihnen erkundigen, ob Sie für ein kurzes telefonisches Bewerbungsgespräch Zeit hätten. Sie erfahren dann auch genauer, wir lange das telefonische Bewerbungsgespräch in etwa dauern wird. Passst es Ihnen gerade nicht, sagen Sie das gleich nach der Begrüßung. In der Regel haben Sie die Möglichkeit, einen Termin zu vereinbaren, zu dem Sie sich vorbereiten können. Immerhin geht es ja auch hier um den Erfolg Ihrer Bewerbung.

Im Telefoninterview werden ungeklärte Fragen und fehlende Informationen im Lebenslauf ebenso angesprochen wie Fragen zur Person, ihrem Werdegang und ihrer Motivation für die beworbene Stelle. Ungewöhnlich hochgegriffenen Aussage aus dem Bewerbungsschreiben werden hinterfragt, wie auch die Hintergründe für Auffälligkeiten in den Arbeitszeugnissen. Dabei wird auf die Antworten ebenso geachtet, wie auf Ihre Wirkung (Dynamik und Modulation der Stimme, sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Aufmerksamkeit, Souveränität, Überzeugungskraft, etc.), um einen bewertbaren Eindruck von Ihnen zu erhalten.

 

Was wird bei einem Telefoninterview gefragt?

Grundsätzlich werden in einem Telefoninterview zur Bewerbung solche Fragen gestellt, wie sie auch in einem persönlichen Vorstellungsgespräch vorkommen. Hier finden Sie: Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch.

 

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