Ausblick

Pool-Bewerbungen sind Ausdruck des In-Time-Anspruchs unserer modernen Arbeitswelt, der inzwischen auch die Personalbeschaffung erreicht hat. Sie nehmen einen Ihnen zustehenden Platz zwischen den althergebrachten Freie-Stellen-Bewerbungen und Initiativ-Bewerbungen ein. Angesichts der immer häufigeren Jobwechsel in den Werdegängen der heutigen Arbeitnehmer sind Pool-Bewerbungen eine veritable Möglichkeit, sich dort mit seiner Bewerbung zu positionieren, wo in kurzer Zeit immer neue Jobs entstehen. Und da auch das Segment poolender Unternehmen, die auf Projektbasis flexibel und in time personalintensive Leistungen für Unternehmen erbringen, mit dem Trend zum Outsourcing wachsen wird, sehe ich im Pooling ein Bewerbungsmodell mit wachsendem Potenzial für die Zukunft.


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