Wie schreibt man ein Bewerbungsschreiben - Tipps

Was Sie im Bewerbungsschreiben unbedingt vermeiden sollten - Tipps


Die Mitleids- oder Betteltour: (sinngemäß) ich brauche den Job unbedingt

Diese Motivation reicht nur bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag und zeigt im Bewerbungsschreiben nicht auf, was der Arbeitgeber von der Personalentscheidung hätte.


Ich bin zu allem bereit, ich akzeptiere jede Bedingung

Auch das überzeugt nicht davon, dass der Bewerber ein Gewinn für das Unternehmen wäre und hat deshalb weder im Bewerbungsschreiben, noch in der persönlichen Ansprache etwas zu suchen.


Unangemessene Gehaltsvorstellungen

Informieren Sie sich auf Gehaltsratgeberseiten über realistische Bezüge. Bedenken Sie stets, dass Sie im Wettbewerb mit anderen Bewerbern stehen. Bei vergleichbarer Eignung bekommt oft der günstigere Kandidat den Job. Mein Tipp: Setzen Sie Ihre Gehaltsfoderungen zwar angemessen, aber nicht überhöht an.


Aktiver Hinweis auf Bekannte / Verwandte im Betrieb

Auch wenn bestehende Beziehungen zu Personen im Betrieb vereinzelt helfen können, sollten Sie so etwas nicht aktiv ansprechen. Es wäre nachteilig und hätte ein „Geschmäckle“ wenn Sie zum Ausdruck brächten, dass Sie Ihre Eignung für die Stelle so gering einschätzen, dass Sie den „Klüngel-Faktor“ nötig haben, um den Job zu bekommen.


Generelle Schuldzuweisungen an Dritte oder oder an „die Umstände“

Natürlich kann man Opfer widriger Umstände oder Fehlverhaltens Anderer werden. Aber solche Situationen wird es immer wieder einmal geben. Wenn der Kandidat dann jedes Mal Opferverhalten zeigt, wird er zum Verlierer. Und wer will eine zu vergebende Position schon mit einem Verlierer besetzen, der eher Schaden als Nutzen bringt? Mein Tipp: Wenn Sie Opfer von Widrigkeiten waren, schreiben Sie das ruhig in ihrer Bewerbung, aber zeigen Sie auch schon im Bewerbungsschreiben auf, was Sie unternommen haben, um das Problem zu lösen.

Lösungsorientierte Mitarbeiter sind stets willkommen.

Siehe auch im Blog > Bewerbungsanschreiben Was ist bedeutend? Was ist NoGo?

>> Das Motivationsschreiben - die dritte Seite

 


Anzeigen: Buchtipps zum Bewerbungsschreiben

Affiliate-Bilder und Links zu Partnershop

 







Product Description: Hesse/Schrader: Training Schriftliche Bewerbung 
Ob klassisch oder modern, schriftlich oder digital: Der gekonnte Umgang mit dem richtigen Bewerbungsmedium ist entscheidend, um die erhoffte Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Hier erfahren Sie anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie kreativ, individuell und erfolgreich Ihre Bewerbungsunterlagen gestalten. 
  • Aller Anfang ist schwer: das Anschreiben
  • Elemente der Bewerbung genau erklärt: Lebenslauf, Zeugnisse usw.
  • Was macht ein gutes Bewerbungsfoto aus?
  • Welche Anlagen beilegen und welche nicht?
  • Wie sticht Ihre Bewerbung aus der Masse heraus?
  • Zahlreiche kommentierte Bewerbungsunterlagen
  • Tipps zu Online- und E-Mail-Bewerbungen 
Im Online-Content finden Sie:
  • Alle Beispiele aus dem Buch zum Bearbeiten
  • Zusätzliche Bewerbungsbeispiele verschiedenster Branchen
  • Tipps zum Anschreiben und Dritter Seite
  • Mustervorlagen zu Arbeitszeugnissen






Product Description:

Du willst endlich deinen Traumjob haben? Deine Ausbildung machen, die Du dir schon immer gewünscht hast? Einen dualen Studienplatz sichern, der Dir alle Karrieremöglichkeiten bietet?


Keine stundenlange Ideenlosigkeit über den Inhalt und das Formulieren der Bewerbung verlieren?

Dann ist dieser Ratgeber genau das Richtige für dich !!!


Du erfährst:
  • Welche Benimmregeln Du unbedingt einhalten musst und wie Du sympathisch und authentisch wirkst…

  • Was genau Du sagen musst, damit sich der Personalchef für Dich entscheidet…

  • Welche Fragen Du stellen musst und warum das unbedingt notwendig ist…

  • Wie Du ein Anschreiben schreibst, was Dich von anderen Bewerbern abhebt und den Personaler direkt von Beginn an überzeugt und wie Du deine Sätze am besten formulierst… (mit Beispielen und Vorlagen)

  • Welcher Satz in Deiner Bewerbung sofort zu einer Absage führt…

  • Welchen Psychotrick Du anwenden kannst, damit dein Gesprächspartner vertrauen zu Dir aufbaut…

  • Wie Du auf bestimmte und fiese Fragen im Vorstellungsgespräch perfekt antworten kannst…

  • Weitere wichtige und hilfreiche Tipps und Tricks…

Und das ganze auf weniger als 50 Seiten kompakt und verständlich zusammengefasst.

Willst Du dir einen Vorteil gegenüber deinen Mitbewerbern sichern? Dann zögere jetzt nicht, sondern hole Dir das E-Book und steigere deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung!!!



Dieser Bewerbungsratgeber bietet keine Garantie auf eine erfolgreiche Bewerbung





Product Description:

Dieser Ratgeber gibt dir wertvolle Tipps und Vorlagen an die Hand, die dir immens helfen werden im Bewerbungsprozess.


Dieses Buch enthält kompakte Informationen zu der Stellensuche, dem Anschreiben, dem Lebenslauf, dem Vorstellungsgespräch und Fragen im Vorstellungsgespräch, bis hin zu dem Nachfassen nach einem Gespräch und vielem mehr.

Gemeinsam gehen wir jeden Schritt im Bewerbungsprozess durch und vermeiden dabei die typischen Fehler, die dich deinen Traumjob kosten können.
Lerne somit von den Misserfolgen anderer und nutze diese Tipps und Tricks für dein Ziel: deinen Traumjob.

Du bist hier genau richtig, wenn du einen Ratgeber suchst, der dir kurz und kompakt wichtige und wertvolle Informationen mit auf den Weg gibt und du dir deinen Traumjob sicherst! Du wirst mit einer glänzenden Bewerbung deine Chancen steigern, sowie dich von der Masse abheben und deine Konkurrenten ausstehen können.

Ich wünsche ganz viel Spaß beim Lesen und gratuliere dir jetzt schon, für dein baldiges Jobangebot.





Product Description: Die Bewerbung zur Ausbildung Anschreiben, Lebenslauf, Online-Bewerbung - die besten Bewerbungsmuster für über 40 Berufe





Product Description: Aktuelle Anforderungen für hochwertige Bewerbungsmappen und Onlinebewerbungen
Broschiertes Buch
Bewerbungsunterlagen auf den Punkt gebracht: Was zeichnet Bewerbungsunterlagen aus, die überzeugen? Vor dieser Frage stehen viele Bewerber, wenn sie im Internet nach passenden Informationen suchen. Schnell stehen sie vor einem Berg sich widersprechender Ratschläge. Selbst Arbeitgeber sind sich oft nicht einig. Dann gibt es noch das Umfeld, das mit zahlreichen Tipps weiter zur allgemeinen Verunsicherung beiträgt. Wer hat nun recht?
Dieses Buch bringt Licht in dieses Chaos der Meinungsvielfalt. Es zeigt auf, welche Anforderungen derzeit aktuell sind und wie Sie auch unterschiedliche Arbeitgeberwünsche zugleich abdecken können. Sie schaffen ideale Bedingungen, um Personaler schnell zu überzeugen.
Checklisten und Übungsaufgaben helfen Ihnen bei der Umsetzung. Viele Beispiele von besonders erfolgreichen Lebensläufen, Anschreiben und Erfahrungsprofilen bieten konkretes Anschauungsmaterial.













Product Description: Im besten Alter gelten andere Bewerbungsregeln
Broschiertes Buch
Ab der Lebensmitte führen herkömmliche Bewerbungsstrategien nicht mehr zum Erfolg. Zum einen werden die besten Positionen für diese Zielgruppe oft nicht mehr öffentlich ausgeschrieben, zum anderen müssen Lebens- und Berufserfahrungen mehr in den Fokus gestellt werden. Mit dem bloßen Versenden von Bewerbungsunterlagen können nur noch selten Jobs ergattert werden, die für gestandene Persönlichkeiten ausreichend attraktiv sind. Mit diesem Bewerbungsratgeber können Sie diese Problematik lösen. Er ist auf Ihre Ausgangssituation ideal zugeschnitten. Sie bekommen aufgezeigt, wie Sie Elemente aus der Verkaufs- und Netzwerkphilosophie auch für Ihre Jobsuche gewinnbringend einsetzen können. Sie werden von den besten 45plus-Stellen erfahren, auch wenn diese nicht als Stellenanzeige in Print- oder Onlinemedien erscheinen. Ihr Marketing in eigener Sache wird sich verbessern und dem Wettbewerb mit Jüngeren werden Sie sich geschickt entziehen können. Der Autor stellt dazu ein klar strukturiertes, innovatives Drei-Stufen-Konzept vor. Schritt für Schritt wird Ihnen nähergebracht, wie Sie Ihre Jobsuche erfolgreich bewältigen können. Beispiele für Anschreiben, Lebensläufe und Erfahrungsprofile bieten konkretes Anschauungsmaterial.





Product Description: Was zeichnet Bewerbungsunterlagen aus, die überzeugen? Vor dieser Frage stehen viele Bewerber, wenn sie im Internet nach passenden Informationen suchen. Schnell stehen sie vor einem Berg sich widersprechender Ratschläge. Selbst Arbeitgeber sind sich oft nicht einig. Dann gibt es noch das Umfeld, das mit zahlreichen Tipps weiter zur allgemeinen Verunsicherung beiträgt. Wer hat nun recht?

Dieses Buch bringt Licht in dieses Chaos der Meinungsvielfalt. Es zeigt auf, welche Anforderungen derzeit aktuell sind und wie Sie auch unterschiedliche Arbeitgeberwünsche zugleich abdecken können. Sie schaffen ideale Bedingungen, um Personaler schnell zu überzeugen.

Im Einzelnen setzt sich der Inhalt wie folgt zusammen:

- Aktuelle Layouts und Trends für Lebensläufe
- Wirkungsvolle Formulierungen für Anschreiben
- Wie Sie selbst ein Erfahrungsprofil erstellen können
- Aufklärung, was Ihre Zeugnisse tatsächlich aussagen
- Aus welchen Bestandteilen Bewerbungsmappen bestehen müssen und was dabei zu berücksichtigen ist
- Wie Sie sich optimal online bewerben, passende Dateiformate wählen und repräsentative E-Mails versenden

Checklisten und Übungsaufgaben helfen Ihnen bei der Umsetzung. Viele Beispiele von besonders erfolgreichen Lebensläufen, Anschreiben und Erfahrungsprofilen bieten konkretes Anschauungsmaterial




« Prev 3/3 Next


Anzeige

Testen Sie Ihre beruflichen Kernkompetenzen!
Haben Sie sich nicht immer schon einmal gefragt, wo Ihre eigentlichen beruflichen und persönlichen Stärken liegen? Was Sie wirklich motiviert und interessiert und wie Sie dieses Potenzial optimal zur Geltung bringen können - zu Ihrem eigenen Vorteil?
Mehr zu den geva-tests ...


AMAZON Bücher: Top Suchergebnisse zu Bewerbungsschreiben

Anzeige

Wenn Ihnen meine Bewerbungs-Tipps gefallen, würde ich mich über eine Empfehlung sehr freuen!

facebook  

twitter  

google  

linkedin  

Xing

(m/w)

Genderbezeichnungen werden auf dieser WebSite aus Gründen des sprachlichen Flusses und der ungestörten Lesbarkeit einheitlich in der männlichen Form ausgeführt. Selbstverständlich sind damit jederzeit alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

Im Duden: man (Mann), eigentlich = irgendeiner, jeder beliebige (Mensch)