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Tricks und Kniffe für das Bewerbungsgespräch

Sprechen Sie im Bewerbungsgespräch auch den "Bauchfaktor" an

<< Subjektivität im Vorstellungsgespräch

bewerbungsgespräch tricks kniffeWirken Sie im Bewerbungsgespräch sympathisch!

Hierbei ist in erster Linie Ihr Denken gefragt. Solange Sie Angst haben, man könne im Bewerbungsgespräch mit Ihren Qualifikationen nicht zufrieden sein oder man würde Ihnen unangenehme Fragen stellen, werden Sie sich nur verkrampfen und das Ebenbild eines wenig sympathischen Menschen abgeben.

Stellen Sie sich vielmehr darauf ein, Ihr Gegenüber menschlich für sich gewinnen zu wollen.

Wenn das einfacher gesagt als getan ist, versuchen Sie es mit einigen leicht erlernbaren Techniken, die einen sympathischen Eindruck begünstigen.


Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch offen und freundlich direkt in die Augen. Vermeiden Sie dabei, Ihn anstarren, sondern versuchen Sie, etwas Bewegung in Ihre Mimik zu bringen.


Bestätigen Sie Ihn im Bewerbungsgespräch durch Kopfnicken und freundliche Anmerkungen.


“Zaubern” Sie im Bewerbungsgespräch positive Ausstrahlung auf Ihr Gesicht und Glanz in Ihre Augen. Das klingt etwas abgehoben, nicht wahr? Aber es funktioniert - und zwar ganz einfach: Versuchen Sie, mit Ihrem ganzen Gesicht zu lächeln, ohne aber dass Sie Ihre Mundwinkel dazu verwenden. Sie erhalten dadurch einen positiven, sympathischen Gesichtsausdruck ohne gekünstelt zu wirken. Je öfter Sie das üben, desto besser wird es Ihnen gelingen. Testen Sie Ihre Wirkung dabei in der Öffentlichkeit. Sie werden bald merken, wie viele sympathische Blicke Sie selbst im Vorbeigehen auf sich ziehen werden


Imitieren Sie den Wunschbewerber-Typ!

Die Anforderungen an verschiedene Stellen und Positionen sind natürlich unterschiedlich. Dennoch gibt es eine Reihe von wünschenswerten Eigenschaften, die kaum ein Personaler missen wollte. Dazu gehören Eigenschaften wie

  • Offenheit
  • Motivation
  • Initiative
  • Sicherheit.

Wenn Sie diese Inhalte im Bewerbungsgespräch sichtbar verkörpern, haben Sie gute Chancen, in die innere Schablone des Bewerters zu passen. Wie Sie das tun können, erfahren Sie auf der nächsten Seite.



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