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Bewerbungsanschreiben Was ist bedeutend? Was ist NoGo?

 

Formales:

Unsauberes Schriftbild, Häufung von Fehlern im Text, sichtbare Verbesserungen
Unstrukturierter Text ohne Absatzgestaltung (“Bleiwüste”)
Holperiger Stil, Unterwürfigkeit, übertriebene Höflichkeit

Inhaltliches im Bewerbungsanschreiben:

fehlende Reflexion auf die zu besetzende Stelle
fehlende Begründung für Ihr Interesse an der konkreten Position
fehlender individueller Bezug auf das beworbene Unternehmen
Betonung von Qualifikationen, welche für die Stelle unerheblich sind
Erkennbarer Standardtext für inhaltsgleiche Massen-Bewerbungen
(z.B. erkennbare nachträglich Einfügung des Firmennamens und kein individueller Bezug auf die Firma)

Alarmsignale im Bewerbungsanschreiben (so gemeint):

Ich bin zu allem bereit, ich akzeptiere jede Bedingung
Ich brauche den Job unbedingt (Betteltour)
stark untertriebene Gehaltsvorstellungen
stark übertriebene Gehaltsvorstellungen
Selbstmitleid, Schuld an Missständen waren immer die Umstände oder Dritte. ,
übertriebene Selbstdarstellung, übertriebene Einschätzung des eigenen Könnens
viel erwarten, aber kein Wort dazu, was man dafür als Gegenwert einbringen wird

Das Bewerbungsanschreiben - egal ob traditionell oder online - ist der Schwachpunkt der meisten Bewerbungen. Das ist auch gar nicht verwunderlich, denn es ist schwer, solche Anweisungen wirklich erstklassig umzusetzen. Hinzu kommt, dass einem selbst der nötige Abstand zur nüchternen Bewertung des eigenen Bewerbungsanschreibens ebenso fehlt, wie ausreichende Vergleichsmöglichkeiten mit Texten anderer Bewerber. Diese Vergleichsmöglichkeiten zwischen Bewerbungsanschreiben hat aber jeder Personaler, vor allem aufgrund der zahlreichen Bewerbungen, die bereits durch seine Hände gegangen sind.

>> Ein richtig gutes Bewerbungsschreiben verfassen

 


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Dieser Bewerbungsratgeber bietet keine Garantie auf eine erfolgreiche Bewerbung









Product Description: Der Traumjob ist in Reichweite, alle Bewerbungsunterlagen sind bereit - aber wie soll das Anschreiben formuliert werden, damit der potenzielle Arbeitgeber auf Anhieb überzeugt ist, den richtigen Kandidaten für die Stelle vor sich zu haben? Nur wenn das Anschreiben stimmt, werden die anderen Bewerbungsunterlagen überhaupt geprüft. In diesem Ratgeber erfahren Sie in Kürze, worauf es bei der formalen und stilistischen Gestaltung ankommt. Zahlreiche Muster für Formulierungen regen die eigenen Ideen an. Der praktische Ratgeber wird ergänzt durch Tipps zur perfekten Umsetzung der Anschreiben in einem Online-Formular oder per E-Mail und durch Hinweise auf die Gestaltung der anderen Bewerbungsunterlagen.

Die eigene Kompetenz und Leistungsmotivation in Kurzform präsentieren: Schritt für Schritt zum individuellen und überzeugenden Anschreiben
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Product Description: Mit Bewerbungen im verdeckten Stellenmarkt Handicaps erfolgreich kompensieren
Broschiertes Buch
Trotz des aktuellen Fachkräftemangels, können manche Jobsuchende nicht davon profitieren. Oft sind Handicaps in ihren beruflichen Profilen die Ursache. Manchmal sind die notwendigen Berufserfahrungen nicht ausreichend vorhanden oder der Lebenslauf weist keinen idealen Verlauf auf. Aber auch Bewerber mit Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt auf eine zu geringe Nachfrage stoßen, tun sich meist schwer, einen interessanten Arbeitsplatz zu finden.

Für solche "schwierigen Fälle" ist es oft unmöglich, sich im Wettbewerb um die besten Jobs gegen andere Bewerber durchzusetzen. Der erfahrene Buchautor und Coach Luca Rohleder rät, sich diesem meist aussichtslosen Kampf erst gar nicht zu stellen. Hingegen sind die Gegebenheiten des verdeckten Stellenmarkts für diese Zielgruppe geradezu prädestiniert. Wer hier professionell recherchiert, kann schnell auf solche freien Stellen stoßen, von denen andere Jobsuchende in der Regel keine Kenntnis haben. Eine unvorteilhafte Konkurrenzsituation kann so schon im Vorfeld vermieden werden.

Dieses Buch führt Sie Schritt für Schritt in Bewerbungstechniken ein, damit Sie sich schneller und besser auch über den nicht veröffentlichten Stellenmarkt informieren können. Zahlreiche Mustervorlagen für Bewerbungsunterlagen sowie Gesprächsleitfäden, Recherchevarianten und Praxisbeispiele dienen dabei als Anschauungsmaterial. So finden Sie heraus, wie auch Sie Ihre Chancen auf einen Traumjob steigern können.





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Dieser Ratgeber hilft Dir dabei, Deinen Traumjob zu bekommen.


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    Product Description: Ein modernes Bewerbungsschreiben muss höchst individuell auf Ihr Wunsch-Unternehmen und dessen Stellenangebot ausgerichtet sein, damit es sich ganz entscheidend von all den Standard-Anschreiben Ihrer Mitbewerber abhebt. Nur dann haben Sie auch eine echte Chance auf ein Vorstellungsgespräch!

    "Das 7-Schritte-Erfolgsprogramm für moderne Bewerbungsschreiben" ist dafür die besondere Strategie, mit der Sie sich diesen entscheidenden Vorteil verschaffen.

    Schritt 1:
    Das Bewerbungsschreiben als Eigen-WERBUNG verstehen!
    Sie lernen zuerst, dass Ihr Bewerbungsschreiben nichts anderes als ein Werbetext für Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Stärken ist. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen, um sich ganz gezielt auf die Anforderungen im Stellenangebot zu konzentrieren, die dem Unternehmen besonders wichtig sind.

    Schritt 2:
    Gleich mit dem ersten Satz hohes Interesse wecken!
    Sie lernen, wie Sie die besondere Aufmerksamkeit des Personalers sofort erreichen, weil Sie gleich im ersten Satz auf ein besonderes Bedürfnis des Unternehmens eingehen.

    Schritt 3:
    Sympathie für die Wunschfirma bekunden!
    Sie lernen, wie Sie jetzt viel Sympathie für Ihre Person aufbauen. Denn weil Sie sich bereits optimal über das Unternehmen informiert haben, können Sie zum Beispiel die Produkte, den guten Ruf oder den Bekanntheitsgrad des Unternehmens in den Fokus stellen. Damit gewinnen Sie auch Vertrauen. Denn der Personaler spürt, dass Sie sich mit seinem Unternehmen bereits sehr verbunden fühlen.

    Schritt 4:
    Qualifikationen und Fähigkeiten werbewirksam präsentieren!
    Nun erfahren Sie, wie Sie Ihre besten Qualifikationen und Fähigkeiten ausschließlich zum Nutzen und Erfolg des Unternehmens darstellen. Denn ein Personaler will nicht lesen, was Sie können, sondern wie Sie Ihre Fähigkeiten in sein Unternehmen erfolgreich einbringen werden.

    Schritt 5:
    Zusätzlich mit einer individuellen Stärke überzeugen!
    Sie lernen, wie Sie die Werbewirksamkeit Ihres Anschreibens noch sprunghaft erhöhen, weil Sie jetzt noch einen besonders reizvollen Trumpf aus dem Kartenblatt Ihrer Fähigkeiten ausspielen - eine spezielle persönliche Stärke. Denn das ist auch so ein "kleiner" Trick, den Sie anwenden werden, damit Sie sich von Ihren Mitbewerbern besonders positiv abheben.

    Schritt 6:
    Vorhandene Schwächen in Stärken verwandeln!
    Wenn Sie auf eine Anforderung eingehen müssen, die Sie noch nicht erfüllen können, dann lernen Sie jetzt, wie Sie diese "Schwäche" mit Ihrer Fähigkeit zur schnellen, gründlichen und konzentrierten Einarbeitung sowie durch Fortbildungskurse in eine persönliche Stärke umwandeln.

    Schritt 7:
    Das Anschreiben professionell beenden!
    Zum Schluss erfahren Sie noch, wie Sie Ihr modernes Bewerbungsschreiben mit 3 Informationen, die der Personaler noch wissen will, höchst professionell beenden.

    Jeder einzelne Schritt wird Ihnen ausführlich anhand eines konkreten Stellenangebotes sowie eines Bewerber-Lebenslaufes erklärt und mit einem entsprechenden modernen Anschreibentext ausformuliert.

    Mit Hilfe von insgesamt 20 Praxis-Anschreiben erfolgreicher Bewerber werden Sie diese 7-Schritte-Werbe-Strategie ebenso fest verinnerlichen und eigene, individuell werbewirksame Formulierungen finden.

    Weiterhin werden Ihnen alle Fehler vorgestellt und beschrieben, die als "Todsünden" gelten und die Sie im Anschreiben unbedingt vermeiden müssen.





    Product Description: Erfolgreich bewerben – klingt einfach, kann aber eine große Herausforderung sein.

    Eine Bewerbung zu schreiben ist eigentlich gar nicht schwer, wenn man weiß wie es richtig gemacht wird.

    Denn nur eine gute Bewerbung kann Ihnen die Tür zu einer neuen Arbeitsstelle oder einem Ausbildungsplatz öffnen. 08/15 – Bewerbungen gibt es massenweise, jedoch nur die besondere Bewerbung, die positiv hervor sticht, hat eine echte Chance.

    In der heutigen Zeit kommen auf eine ausgeschriebene Arbeitsstelle nicht selten mehrere Hundert, teilweise sogar bis zu Tausend Bewerbungen. Da werden die meisten Bewerbungen bereits bei der ersten Sichtung aussortiert. Dies sind nicht nur die Bewerbungen, die schon beim ersten Blick Fehler erkennen lassen, auch Bewerbungen mit Standardsätzen, ohne seriöses Design oder solche, die aus kostenlosen Standard-Vorlagen gemacht wurden, werden häufig aussortiert.

    In diesem Ratgeber finden Sie 30 verschiedene hochwertige Anschreiben für eine professionelle Bewerbung. Die Anschreiben sind alle in einem professionellen Satzbau mit interessanten und kreativen Sätzen geschrieben. Die Anschreiben sind individuell auf verschiedene Berufe abgestimmt und geben Ihrer Bewerbung einen seriösen und interessanten Charakter.

    Mit diesen Bewerbungs-Anschreiben haben Sie die Chance, Ihre Bewerbung positiv hervorzuheben. So können Sie sich den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen und den Personalleiter mit Ihrer Bewerbung beeindrucken.

    Viel Spaß und Erfolg!




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    (m/w)

    Genderbezeichnungen werden auf dieser WebSite aus Gründen des sprachlichen Flusses und der ungestörten Lesbarkeit einheitlich in der männlichen Form ausgeführt. Selbstverständlich sind damit jederzeit alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

    Im Duden: man (Mann), eigentlich = irgendeiner, jeder beliebige (Mensch)