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 Stets zur vollsten / vollen Zufriedenheit

Bewertungen und Noten im ArbeitszeugnisFür Ihr eigenes Verständnis der Zeugnissprache Ihres Arbeitszeugnisses ist es wichtig, sich mit der Bedeutung häufig verwendeten Bewertungsformulierungen z.B. für die Schulnoten-Vergabe vertraut zu machen.

Arbeitszeugnisse enthalten neben Detailbewertungen auch Noten zur Gesamtbewertung. Typische Formulierungen dafür in Arbeitszeugnissen sind nachfolgend aufgeführt.

 

 

"Schulnoten" für die Gesamtbewertung in Arbeitszeugnissen


Gesamtbeurteilung: sehr gut bedeutet

Typische Formulierungen in der Zeugnissprache:

  • stets zu unserer vollsten Zufriedenheit / stets zur vollsten Zufriedenheit
  • mit den Leistungen außerordentlich zufrieden
  • stets sehr zufrieden
  • in jeder Hinsicht in allerbester Weise entsprochen

Gesamtbeurteilung: gut bedeutet

Typische Formulierungen in der Zeugnissprache:

  • stets zu unserer vollen Zufriedenheit / stets zur vollen Zufriedenheit
  • mit den Leistungen stets zufrieden
  • Leistungen fanden stets unsere volle Anerkennung
  • in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen

Gesamtbeurteilung: befriedigend bedeutet

Typische Formulierungen in der Zeugnissprache:

  • zu unserer vollen Zufriedenheit / zur vollen Zufriedenheit
  • mit den Leistungen jederzeit zufrieden / voll zufrieden
  • unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen

Gesamtbeurteilung: ausreichend bedeutet

Typische Formulierungen in der Zeugnissprache:

  • zu unserer Zufriedenheit / zur Zufriedenheit
  • mit den Leistungen zufrieden

Gesamtbeurteilung: mangelhaft bedeutet

Typische Formulierungen in der Zeugnissprache:

  • im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit / im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit
  • sich bemüht, übertragene Aufgaben zu erledigen
  • hat unseren Erwartungen entsprochen

Gesamtbeurteilung: ungenügend bedeutet

Typische Formulierungen in der Zeugnissprache:

  • war bemüht, übertragene Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen / war bemüht, übertragene Aufgaben zur Zufriedenheit zu erledigen
  • hatte Gelegenheit, die übertragenen Aufgaben zu erledigen

 

Außer der Gesamtbewertung gibt es im Arbeitszeugnis auch noch Detailbewertungen von einzelnen Aspekten Ihrer Tätigkeit. Erfahren Sie mehr über ihre Bedeutungen in der Zeugnissprache auf der folgenden Seite:


Detailbewertungen erfolgen im Arbeitszeugnis meist im Klartext. Die Noten lassen sich daher direkt aus den Formulierungen verstehen. Wichtig ist aber auch, ob die Zensuren für jederzeit (oder: stets, immer, etc.) gelten oder ob ein solcher Zusatz fehlt. Das wäre dann ein deutliches Anzeichen dafür, dass die Noten nicht immer so gut waren.

Da die benoteten Aspekte ja nach Art der Tätigkeit sehr unterschiedlich sein können, sind die nachfolgenden Formulierungen nur als beispielhaft zu verstehen. Wenn man das Prinzip verstanden hat, kann man die Bewertungen aber leicht auf andere Fälle im Arbeitszeugnis übertragen.

hat stets mit sehr gutem (Steigerung: ausgezeichnetem, exzellentem) Erfolg …
hat mit sehr gutem Erfolg …
hat mit jederzeit gutem Erfolg …
hat mit gutem Erfolg …
hat mit Erfolg …
hat …

 

Zur besonderen Bedeutung von "stets", "immer", "jederzeit" (u.a.m.) im Arbeitszeugnis: siehe nächste Seite:


Was bedeutet "stets" im Arbeitszeugnis (oder gleichbedeutend auch z.B. "jederzeit", "immer", u.a.m.)

Wenn auf ein "stets" o.ä. bei einer Bewertung verzichtet wurde, bedeutet das in aller Regel, dass es nicht immer so war.

"Stets zur vollsten Zufriedenheit" bedeutet im Arbeitszeugnis also, dass die Zufriedenheit praktisch immer sehr gut war. Ohne "stets" wird in der Zeugnissprache zum Ausdruck gebracht, dass die Zufriedenheit mit Ihnen zwar oft, aber nicht immer sehr gut war.

 

Außer den Noten und Bewertungen spielen noch weitere Beurteilungen in Arbeitszeugnissen eine wichtige, manchmal vielleicht sogar eine entscheidende Rolle. So könnte ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis Ihre Bewerbungs-Chancen trotzdem vermindern, falls verdeckte Warnsignale eingebaut wurden. Über solche Warnsignale in der Zeugnissprache der Arbeitszeugnisse erfahren Sie mehr auf der folgenden Seite.

>> Arbeitszeugnis Formulierungen und Codes

Ergänzende Buchtipps zur Bewerbung:


 

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