Vorteile für den Betrieb

  • sie sind leichter und in größerer Anzahl erhältlich
  • sie sind weniger aufwändig zu handhaben
  • sie können leicht und schnell z.B. an verschiedene Fachabteilungen weitergeleitet werden
  • sie brauchen dem Bewerber nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt zu werden

Nachteile für den Betrieb:

  • wegen der Leichtigkeit von Massenversendungen muss besonders viel “Bewerbungsmüll” bearbeitet werden, weil zahlreiche Bewerber ihre Dateien völlig unreflektiert nach “überall” versenden, in der irrigen Hoffnung, sie würden damit ihre Chancen erhöhen.

Ihre Vorteile

  • Es ist einfach, schnell und billig.

Ihre Nachteile

  • Die Leichtigkeit des Online Bewerbens verführt sehr leicht zu voreilig verfassten, nicht optimierten Unterlagen und Anschreiben.
     
  • E-Mail-Bewerbungen können vom “Spam-Filtern” des Empfängers blockiert werden oder Ihre Dateianhänge sind so schwer, dass Sie nicht "durchgehen" und das Auswahlverfahren gar nicht erst erreichen.
     
  • Sie werden im stets überfüllten Posteingang der E-Mail-Tagespost gerne mal übersehen oder nach erster Kenntnisnahme schnell wieder vergessen. Es gibt ja überreich viele Online Bewerbungseingänge, die geradezu im Minutentakt bei den Firmen hereinflattern - da ist die einzelne Unterlage nicht sooo wichtig. Online Unterlagen verfügen zudem nicht über dieselbe Präsenz wie klassische Mappen, die man in die Hand nehmen kann und welche beharrlich auf dem Schreibtisch zur weiteren Bearbeitung auf sich aufmerksam machen.

  • Ihre Unterlage kann sich in der Masse der zahlreichen Online Bewerbungen nicht durch eine wertige, individuelle äußere Aufmachung positiv herausheben.

Erfahren Sie nun mehr über die unterschiedlichen Arten sich Online zu bewerben. Wählen Sie zwischen den verschiedenen Möglichkeiten und finden Sie dort meine weitergehenden Tipps:

>> Bewerben per EMail

>> Bewerben über Onlineformulare

>> Bewerben über Bewerbungshomepages


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