Das Bewerbungs-Auswahlverfahren
Wie läuft es ab? Was können Sie in dem Verfahren für Ihre Bewerbung nutzen?
Was ist das Auswahlverfahren bei einer Bewerbung?
Das Auswahlverfahren einer Bewerbung dient dazu, aus der Vielzahl der erhaltenen Bewerbungen, den nach den verfügbaren Informationen passendsten Bewerber zumeist nach einem genau festgelegten Prozess zu ermitteln.
Dieser Prozess beginnt in der Regel nach Abschluss des Bewerbungseingangs, was heißt, meist nicht früher als drei Wochen nach Beginn der Stellenausschreibung.
Der erste Schritt des Auswahlverfahrens ist in aller Regel die Sichtung und der Bewertung der Bewerbungsunterlagen, d.h. des Bewerbungsschreibens, des Lebenslaufs, der Arbeitszeugnisse, der Schul- und Ausbildungs-, Hochschulabschlusszeugnisse sowie eventueller weiterer Qualifikationsbelege.
Über diesen Abschnitt des Auswahlverfahrens, der sich auf die Bewerbungsunterlagen konzentriert, erhalten Sie Bewerbungstipps unter dem Menüpunkt „Die Bewerbung“.
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